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Notre bilan de compétences nouvelle génération
à Villeneuve d'Ascq
Vous souhaitez entamer une démarche de bilan de compétences nouvelle génération à Villeneuve d’Ascq ?
Consultez les tarifs et modalités d’accès.
Les bénéfices du bilan de compétences nouvelle génération
Prendre conscience de vos ressources et les augmenter
Identifier vos moteurs
Faire émerger un projet avec des outils cognitifs performants
Mettre en valeur vos domaines d'expertise
Faire un point sur votre carrière
Changer d'activité professionnelle
Avoir un appui pour un choix de formation
Mieux vous connaître
Gagner en confiance
Savoir mieux vous vendre
Avoir des éléments pour préparer vos entretiens
Avoir un plan d'action adapté
Qu’est-ce que le bilan de compétences ? Notre approche nouvelle génération
Notre approche, sur une durée de 20 heures en moyenne, en séances de 2 ou 3 heures face à face inclut en outre :
- La constitution d’un livret personnel
- L’intégration d’outils de programmation neuro-linguistique
- Une étude de satisfaction (Minnesota satisfaction Questionnaire), de stress (questionnaire de Karasek), d’épuisement au travail (Freudenberger) et de burnout (Maslach)
- L’accompagnement dans la réalisation de votre projet
- La rédaction d’une feuille de route
- Un entretien de suivi visant à faire le point de votre situation six mois plus tard.
Nos outils
Nos outils cognitifs performants servent votre démarche pour un résultat pragmatique et optimal; ils mettent en phase vos motivations et compétences pour déterminer un projet conforme à qui vous êtes.
La Programmation Neuro-Linguistique est un outil de communication, de développement personnel et d'accompagnement au changement qui permet l’exploration et l’optimisation de vos structures comportementales.
Dans le cadre de notre bilan de compétences nouvelle génération, la PNL vous permet de fixer des objectifs réalisables et de générer de nouveaux comportements pour atteindre un état désiré.
Quelles sont les phases de notre bilan de compétences ?
Phase 1
Préliminaire
Déterminer vos attentes et vous présenter le déroulement de votre bilan de compétences ainsi que les outils mis en œuvre
Phase 2
Investigation
Analyser vos motivations et vos intérêts professionnels, identifier vos compétences et aptitudes, évaluer vos connaissances générales et déterminer vos possibilités d'évolution de carrière professionnelle
Phase 3
Conclusion
Prendre connaissance des résultats du bilan de compétences avec présentation de la synthèse
Durée du bilan
Un bilan de compétences s’effectue sous forme d’un forfait entre 16h et 24h.
Nous pouvons fixer dès le départ la durée précise selon les besoins.
Votre consultant-coach en bilan de compétences nouvelle génération à Villeneuve d'Ascq
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Cathy Vanhoorde
Maître Praticien en Programmation Neurolinguistique certifié NLPNL
Ses intérêts :
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L’humain au cœur de l’Entreprise : le « comment » et l’intérêt commun de créer l’harmonie, l’enthousiasme, de réhabiliter la motivation au sein de l’Entreprise
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La communication interne et externe et le Management
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La qualité de vie au travail et la prévention des risques psycho-sociaux
La communication :
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Les virtuosités d’une communication éveillée dans tout système
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Développer la cohérence entre emploi et formation initiale. Développer et optimiser les relations Université-Entreprises pour une tonification réciproque
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Susciter, reconnaître, promouvoir la créativité, l’innovation
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La pédagogie intégrant le « comment » un individu apprend, la détermination de stratégies gagnantes, la création d’outils d’ancrage des connaissances…