Notre bilan de compétences nouvelle génération

Ce que notre bilan de compétences nouvelle génération vous permettra

  • Prendre conscience de vos ressources et les augmenter

  • Identifier vos moteurs

  • Faire émerger un projet avec des outils cognitifs performants

  • Mettre en valeur vos domaines d'expertise

  • Faire un point sur votre carrière

  • Changer d'activité professionnelle

  • Avoir un appui pour un choix de formation

  • Mieux vous connaître

  • Gagner en confiance

  • Savoir mieux vous vendre

  • Avoir des éléments pour préparer vos entretiens

  • Avoir un plan d'action adapté

Roux
Entretien

Phase 1
Préliminaire

Déterminer vos attentes et vous présenter le déroulement de votre bilan de compétences ainsi que les outils mis en œuvre.

Phase 2
Investigation

Analyser vos motivations et vos intérêts professionnels, identifier vos compétences et aptitudes, évaluer vos connaissances générales et déterminer vos possibilités d'évolution de carrière professionnelle

Phase 3
Conclusion

Prendre connaissance des résultats du bilan de compétences avec présentation de la synthèse

Durée du bilan

Un bilan de compétences s’effectue sous forme d’un forfait entre 16h et 24h.
Nous pouvons fixer dès le départ la durée précise selon les besoins.

Un bilan de compétences en 3 phases

Notre approche 

Notre approche à télécharger : 

Guide bilan de compétences

Accessibilité

La majorité des accompagnements se font dans nos locaux, 2 Allée de la Râperie à Villeneuve d'Ascq.
Il est également possible de les réaliser via Skype.


Nos bilans de compétences sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Lors de l’inscription , nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage.
Nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.