Notre bilan de compétences nouvelle génération

Au cœur de notre approche : la psychologie du travail alliée à des outils cognitifs.

​​Notre approche vise à comprendre la personne dans sa globalité, en tenant compte de son fonctionnement psychologique, de ses motivations et de son rapport au travail et explore :

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• Ce qui vous amène à évoluer

• Les conditions dans lesquelles vous êtes le plus performant et épanoui

• Vos besoins psychologiques au travail

• Ce que vous avez à mettre en œuvre pour réussir votre transition

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Nos outils cognitifs et psychométriques performants servent votre démarche pour un résultat pragmatique et optimal; ils mettent en phase vos motivations et compétences pour déterminer un projet conforme à qui vous êtes.​

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Nos techniques permettent de fixer des objectifs réalisables et de générer de nouveaux comportements pour accéder à un projet professionnel qui vous anime. Elles permettent également de donner une orientation coaching et stratégie de carrière à destination notamment des cadres, managers ingénieurs et chefs de projet qui souhaitent évoluer vers plus de responsabilités.

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​Notre accompagnement personnalisé, humain et pragmatique se déroule en séances structurées.

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En pratique, notre démarche, en séances de 2 heures de face à face en présentiel ou à distance sur une durée de 20 heures en moyenne, inclut :​​

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• La constitution d’un livret personnel​

• Une étude de satisfaction au travail

• L’accompagnement dans la réalisation de votre projet

• La rédaction d’une feuille de route

• Un entretien de suivi visant à faire le point de votre situation six mois plus tard